Savez-vous combien de prix Nobel ont été décernés aux hommes dans leurs plus de 120 ans d'histoire? Et pour les femmes? Le rapport fait peur: 817 fois pour eux et seulement 47 pour eux.L'effet Matilda a émergé pour reconnaître ce type de discrimination sexiste dans le domaine de la science.
Elle sert à dénoncer les cas dans lesquels les femmes scientifiques reçoivent moins de récompenses, de crédit et de reconnaissance que les hommes, même si elles font le même travail ou même mieux. Curieux est aussi le fait quel'origine de ce terme vient du corollaire masculin.
Son origine est biblique
Pour comprendre l'effet Matilda, il faut expliquer la naissance de son analogue masculin: l'effet Matthieu. Robert K. Merton, le sociologue qui a créé le terme, a utilisé les mots de St. Matthew pour se référer à un phénomène étendu à de nombreuses facettes de la vie. Dans sa parabole des talents, l'évangéliste annonce une leçon qui invite à la réflexion. Take "Enlever le talent et le donner aux dix. Car à tous ceux qui lui seront donnés, et il aura l'abondance; "Matthieu 25: 14-30, La parabole des talents - L'effet Matthew - Fait référence à la moindre attention, la considération et la reconnaissance qui fonctionne par des professionnels inconnuCeci est démontré en comparaison avec les œuvres similaires en importance faites par d'autres, déjà consacrés ou célèbres.Ainsi, on cherche à expliquer pourquoi les œuvres des anonymes n'ont pas autant de mentions que celles des auteurs connus, même lorsque celles-ci sont de qualité inférieure. De cette façon, ils sont relégués à l'arrière-plan parce qu'ils n'ont pas de sponsors ou parce qu'ils promeuvent encore des jeunes, pas des auteurs consacrés. Ainsi, ils sont cachés par l'ombre géante des auteurs qui connaissent déjà le succès. Adaptation Adaptation féminine à la science: l'effet Matilda
L'effet Matilda bien connu est né en 1993 par Margaret W. Rossiter. L'historien a pris comme base l'effet Matthew précédent pour dénoncer et nommer le mépris du travail des femmes en faveur de celui effectué par les hommes.
Il voulait dénoncer
les situations dans lesquelles les découvertes et les recherches des scientifiques sont ostracisées
pour une simple question de genre, et non de qualité. Ainsi, leur crédit et reconnaissance sont moins que si la conquête était réalisée par un homme.En ce sens,
l'incorporation des femmes dans le domaine scientifique a été faite pipette.Dans certains pays, ils ne peuvent toujours pas poursuivre une carrière ou conduire. De nos jours, ils peuvent entrer à l'université et faire un doctorat, mais les conditions dans lesquelles ils sont encore ne sont pas égales à celles des hommes.Comment les femmes sont-elles désavantagées
Les avantages dont bénéficient les hommes ne sont pas seulement vérifiés en termes de récompenses. En plus des
prix, rémunérations, emplois, finances ou publications
sont des variables différentes dans lesquelles les hommes, en raison du seul sexe, commencent avec un avantage. Avec cela, des physiciens brillants, des chimistes, des sociologues ou des médecins font obstacle.Ils ont leurs emplois enterrés par des hommes
, relégués au fond du tiroir ou méprisés sans plus d'explications. Avec cela, ils sont laissés sans la reconnaissance qu'ils méritent. Suff La suffragette qui a nommé l'effet Matilda Rossiter a appelé ce phénomène d'effet Matilda spécifiquement en hommage à Matilda Joslyn Gage. Activ Un activiste, libre penseur, auteur prolifique et pionnier de la sociologie américaine, qui fut l'un des pionniers de la lutte pour l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.Parmi ses initiatives, elle a souligné son soutien à Victoria Woodhull, l'une des premières femmes à se battre pour devenir présidente de la Maison-Blanche. Mère d'une famille nombreuse, elle a publié de nombreux ouvrages dénonçant le manque de liberté et revendiquant l'égalité des droits pour la femme. (I.e.Son travail l'a élevée en tant que présidente pendant de nombreuses années de l'Association nationale du suffrage des femmes. A partir de ce moment, l'effet Matilda a été utilisé pour citer tous les cas dans lesquels les femmes, dans le développement de leur profession, ont dû faire face à cette injustice.
Il est encore évident aujourd'hui
Les cas qui démontrent l'effet Matilda ne se limitent pas aux siècles passés. De nos jours, la situation injuste que les femmes affrontent dans de nombreuses facettes de leur vie quotidienne est évidente.Le travail n'est qu'un autre exemple des domaines où, d'une manière ou d'une autre, ils sont discriminés.
Donnons un exemple en continuant avec les Prix Nobel, les prix les plus prestigieux décernés aux professionnels scientifiques. Lise Meitner et Rosalind Franklin ont apporté une contribution décisive. Respectivement, pour la découverte de la fission nucléaire et la structure en double hélice de l'ADN. Devinez quoi! Aucun n'a été reconnu par le Nobel. Cependant, ses camarades profitaient de leurs découvertes. En fait,Meitner est l'un des cas les plus illustratifs de la façon dont les résultats scientifiques faits par les femmes sont totalement ignorés par le comité des prix.En ce sens, le livre "Les mensonges scientifiques sur les femmes" de S. García Dauder et Eulalia Pérez Sedeño est fortement recommandé. Le papier traite en détail de l'effet Matilda. Il comprend également de nombreux autres rapports liés à cette discrimination contre les femmes.