Toutes les sociétés partagent des normes, des valeurs et des symboles qui diffèrent des autres sociétés. C'est pourquoi nous disons que chaque société a une culture différente. Il y a plusieurs études sur les différences culturelles, et en parlant de cela, il est essentiel de parler de Hofstede. Il est chercheur et auteur du modèle des cinq dimensions culturelles.
Hofstede a montré que les gens partagent des caractéristiques au niveau régional et national. Ces caractéristiques affectent leur comportement et persistent avec le temps. Ce sont des modèles culturels, également appelés dimensions culturelles.
Au moment où on se parle, l'auteur a défini cinq dimensions. Le premier d'entre eux est la distance du pouvoir. La seconde, l'individualisme contre le collectivisme, et la troisième orientation à long terme contre l'orientation à court terme. Il y a toujours la masculinité contre la féminité et le vol des incertitudes. Toutes les dimensions culturelles ont deux pôles. Les sociétés peuvent obtenir des scores élevés ou faibles dans chaque dimension, soit par leurs caractéristiques, soit par leurs comportements.
Distance du pouvoir
La distance du pouvoir est la façon dont une société accepte le pouvoir dans des institutions et des organisations distinctes. Les pays qui ont un faible écart de pouvoir se caractérisent en favorisant les organisations décentralisées. D'autre part, les pays ayant une grande puissance ont tendance à préférer l'autorité centralisée. Cette dimension prend en considération la façon dont les membres les moins puissants de la société acceptent ou espèrent que le pouvoir sera distribué. C'est-à-dire, combien d'égalité attendent-ils de la distribution d'énergie? Le problème fondamental ici est de savoir comment une société gère l'inégalité entre les personnes.
Les gens dans les sociétés qui ont un degré de pouvoir élevé acceptent un ordre hiérarchique dans lequel chacun a une place spécifique qui n'a pas besoin d'être justifiée. Dans les sociétés où les distances de pouvoir sont faibles, les gens s'efforcent d'égaliser la distribution du pouvoir et exigent une justification des inégalités. Certains pays avec un degré élevé de distance de pouvoir sont la Malaisie, le Guatemala et le Panama. Sur le pôle opposé sont l'Autriche, Israël et le Danemark.
Individualisme vs collectivisme
Dans cette dimension, l'individualisme peut être défini comme une préférence pour un cadre social mal structuré. Les personnes doivent prendre soin d'elles seules et de leur famille immédiate. D'un autre côté, le collectivisme fait référence à une préférence pour un cadre social d'union dans la société. Dans ce contexte, les individus peuvent s'attendre à ce que leurs proches et même les membres d'un groupe particulier se soucient les uns des autres avec une loyauté sans faille. Ces différences deviennent très claires à partir de la perception que les gens ont d'eux-mêmes. Autrement dit, si votre image de soi est définie à partir de "je" ou de "nous".
L'individualisme et le collectivisme sont l'une des dimensions culturelles qui se réfèrent à la mesure dans laquelle les citoyens valorisent l'autonomie et l'engagement envers les règles de la société, et valorisent également la loyauté envers un groupe auquel l'individu appartient. Les individualistes accordent une grande importance à leurs propres besoins, apprécient le succès personnel et leurs intérêts personnels l'emportent sur le collectif. D'un autre côté, les collectivistes partagent le sentiment d'appartenance à un groupe. Après tout, pour eux, les intérêts collectifs sont plus importants que les intérêts personnels. La hiérarchie et les relations avec les autres personnes sont également très importantes. Selon les études examinant cette question, les pays les plus individualistes sont les États-Unis, l'Australie et le Royaume-Uni. Les plus collectivistes, à leur tour, sont le Guatemala, l'Equateur et le Panama. (I.e.Masculinité vs Féminité La masculinité, dans cette dimension culturelle, représente une préférence dans la société pour le succès, l'héroïsme, l'affirmation de soi et les récompenses matérielles pour le succès. La société en général serait ainsi plus compétitive. Son contraire, la féminité, serait la préférence pour la coopération, la modestie, le soin des handicapés et le souci de la qualité de vie. La société serait plus consensuelle dans sa majorité.
Compte tenu des implications de ces deux termes, dans certains cas, d'autres mots sont utilisés pour représenter cette dimension: dur contre doux. Le terme masculinité a été assigné à une société dans laquelle les rôles de genre de la société sont clairement distincts. Les hommes doivent être assertifs, durs, concentrés sur les gains matériels. Les femmes devraient être modestes, sensibles et soucieuses de la qualité de la vie. Le terme féminité désigne une société dans laquelle les rôles de genre social se chevauchent.
Les hommes et les femmes sont modestes, affectueux et soucieux de la qualité de la vie.
Les pays les plus masculins sont le Japon, la Hongrie et l'Autriche. Ceux qui ont le plus de féminité sont la Suède, la Norvège et la Hollande. S'échapper de l'incertitude
La dimension d'échappement de l'incertitude exprime le degré d'incertitude et d'ambiguïté des membres d'une société. Le problème fondamental ici est de savoir comment une société est confrontée au fait que l'on ne peut jamais connaître l'avenir. Devrions-nous essayer de contrôler l'avenir ou simplement le laisser venir? Les pays qui se montrent plus à l'écart de l'incertitude maintiennent des règles strictes de croyances et de comportements. Ces sociétés sont intolérantes aux comportements et aux idées hétérodoxes. Au contraire, les sociétés moins à l'écart de l'incertitude maintiennent une attitude plus détendue. De cette manière, la pratique serait plus importante que les principes. Par exemple,
un score faible sur cet indice montre que la population du pays est entrepreneuriale.
Être entrepreneur, c'est prendre des risques et être moins dépendant. Inversement, les cultures qui ont un taux élevé d'évasion de l'incertitude comme la stabilité. Parallèlement à cette stabilité est le goût des règles, des normes sociales, pour éviter autant que possible les risques. Cela implique, bien sûr, un autre risque indirect: celui d'un progrès plus lent. Les pays les plus à même d'échapper à l'incertitude sont la Grèce, le Portugal et le Guatemala. Ceux qui ont un diplôme inférieur sont Singapour, la Jamaïque et le Danemark. De L'orientation à long terme contre l'orientation à court terme Chaque société doit maintenir des liens avec son propre passé tout en faisant face aux défis du présent et de l'avenir.
En général, les sociétés hiérarchisent ces deux objectifs existentiels de différentes manières. Les sociétés d'orientation à court terme préfèrent maintenir les traditions et les normes bien appliquées tout en observant les changements avec suspicion. D'un autre côté, ceux qui ont une culture d'orientation à long terme adoptent une approche plus pratique. Cela implique, par exemple, d'encourager la population à investir dans l'épargne et l'éducation moderne pour préparer l'avenir.
L'orientation à long terme met l'accent sur les vertus visant à récompenser l'avenir . Il est prêt à retarder le succès social à court terme, à la satisfaction émotionnelle du moment, à préparer l'avenir. Si cette perspective culturelle est adoptée, la persévérance, la persévérance, l'économie et l'adaptabilité sont valorisées. L'orientation à court terme se concentre sur le présent ou le passé et les considère comme plus importantes que l'avenir.
Si c'est l'orientation d'un peuple, la tradition, la hiérarchie sociale actuelle et l'accomplissement des obligations sociales sont valorisées. La gratification immédiate est plus importante que la satisfaction à long terme. Les pays avec le plus haut degré d'orientation à long terme sont la Chine, Hong Kong et Taiwan. Ceux qui ont le plus d'orientation à court terme sont le Venezuela, l'Uruguay et les Émirats arabes unis. (I.e.Quel est le score de votre pays sur les dimensions culturelles?
Pour connaître le score de votre pays, Hofstede a créé cette page où vous pouvez consulter et comparer le score des pays. Bien qu'un pays obtienne un score élevé sur l'une des dimensions culturelles, cela ne signifie pas que tous ses citoyens le feraient individuellement.
Ces caractéristiques sont plus uniformes dans les petites sociétés, qui partagent des croyances. C'est pourquoi ces dimensions culturelles s'appliquent aux sociétés et aux grands groupes, et non au niveau individuel de chaque personne. Quel que soit le groupe auquel une personne appartient, il est toujours possible d'être différente de l'ensemble, c'est-à-dire de marquer des points différents dans certaines ou dans toutes les dimensions.