À de nombreuses reprises, nous pensons être très impulsif ou « dire les choses en face » impose nécessairement une sorte de condamnation sur nous pour être un peu respectueux. Rien n'est plus éloigné de la réalité: La sincérité n'est pas nécessairement en désaccord avec l'éducation. Il s'agit plus de savoir comment envoyer des messages clairement et avec douceur, mais avec assurance. C'est ce que font les diplomates.
Il est vrai aussi que ces derniers ont généralement un certain nombre de compétences spécifiques qui leur permettent de mieux accomplir leur travail et maintenir des relations sociales plus saines. Mais, comme vous le savez déjà, les compétences peuvent être formés! Donc, si vous voulez développer ces compétences, notez-les.
taxonomie de base des personnes diplomatiques
Afin de comprendre comment ils sont les diplomates, nous appelons les traits de personnalité que les professionnels qui se consacrent à cette (par exemple, les ambassadeurs) ont tendance à avoir. A cet effet, nous allons décrire quels sont, selon le modèle Big Five de Costa et McRae, des facteurs stables dont la personnalité des diplomates est fait.
ouverture à l'expérience Quelqu'un qui est destiné à un pays étranger, ce qui devrait jouer un rôle de médiateur, d'être curieux et ouvert. Pour cette raison, on suppose qu'il est prêt à comprendre et adapter au monde qui vous entoure, son peuple, sa culture, ses traditions ... Cela le conduit à être tolérant et respectueux de ce que sera sa maison pour ans.
donc cette ouverture d'esprit est le fondement sur lequel le reste de vos compétences sont construites. Cette position est censé écouter vos opinions contraires et, ce qui est plus important, savoir comment les utiliser à votre avantage. Une prérogative peut devenir une opportunité.
Prendre en compte les plaintes, demandes, malentendus des autres, peut vous aider à vous améliorer. Pas seulement la relation avec vos clients ou avec votre équipe, mais avec vous-même. Cela vous aide à être plus autocritique et à comprendre comment les autres pensent et sont. Alors ne gardez pas votre esprit fermé, écoutez et apprenez.
Stabilité émotionnelle
Coast et McRae définissent cela comme le contraire du névrosisme. Dans le cas des personnes diplomatiques, cela devrait être faible ou insignifiant. Imaginez qu'il y ait une crise institutionnelle et que les responsables de la solution soient facilement dépassés par les émotions.
Ce serait un congé non-sens absolu dans les mains de quelqu'un tâche imprévisible avec autant d'impact que la médiation. Il est conseillé et beaucoup plus précis pour un diplomate d'avoir un caractère calme et paisible. En outre, cette attitude est particulièrement utile dans des situations stressantes ou lorsque vous prenez des décisions très pertinentes. Stability La stabilité émotionnelle renforce la diplomatie en soi.
Garder le calme dans la vie quotidienne met l'accent sur notre capacité analytique et stratégique. Être capable de rester calme dans des situations de grande pression ou de responsabilité fait la différence. Cela ne signifie pas qu'à un moment donné nous ne pouvons pas ressentir de la colère ou de la frustration. Mais la clé réside dans le fait que ces personnes savent comment les contrôler. Redevabilité
Bien sûr, les diplomates ont un très grand sens du devoir. Des résultats satisfaisants exigent de l'autodiscipline et de l'ordre. Cependant, il ne peut pas devenir raide ou opiniâtreté, parce que nous savons que
pour être un bon négociateur, dans de nombreux cas, doivent être plus souples. Plus vous êtes rigoureux et fidèle à vous-même, plus votre crédibilité et votre fiabilité sont grandes. Pensons à quelqu'un de notre famille. Qui vous faire confiance à une tâche très importante: quelqu'un qui se révèle être responsable dans leur jour le jour ou qui fait preuve de ne pas être digne de confiance? (I.e.La gentillesse
Pour être en mesure de pratiquer cette profession,
la chaleur - un bon traitement - est l'un des traits de personnalité les plus élémentaires.
Et pas seulement à cause de l'empathie et de la coopération nécessaires dans un environnement interculturel, mais aussi à cause des éléments essentiels que vos contacts ont pour un diplomate. Avoir des gens heureux, estimés et bien compris autour de vous est une base très importante pour la bonne performance de votre travail. Une personne aimante a généralement un cercle social solide, basé sur la confiance et le respect. C'est l'un des facteurs clés de la personnalité de quiconque veut être diplomate.
Cela ne veut pas dire être faux ou essayer de toujours dire ce que l'autre veut.
Il est basé sur la volonté de maintenir la cohérence entre les pensées / valeurs et les comportements sans nuire aux personnes autour et qui ont des opinions opposées. C'est-à-dire, être capable de faire des observations sans nuire aux sensibilités. Extraversion Bien qu'elle soit étroitement liée à l'ouverture à l'expérience, elle ne peut pas être considérée comme la même chose. L'extraversion fait davantage référence à la tendance d'une personne à vouloir avoir des relations avec d'autres personnes. Dans le cas d'un diplomate, cette qualité est basique.
Quelqu'un avec votre responsabilité devrait être assertif, bavard, sociable et énergique.
Il doit maîtriser les techniques de communication et se sentir à l'aise pour échanger des opinions avec les autres. Si vous êtes retiré ou timide, beaucoup de vos tâches nécessiteront des efforts supplémentaires qui finiront par vous épuiser.
Par conséquent, les diplomates ont une personnalité ouverte au dialogue, résolue, négociante et extravertie.
Ils sont charismatiques, désireux de connaître le monde, sont émotionnellement stables, doux et très responsables. Et vous, vous situez dans ce profil ou connaissez quelqu'un qui le fait?