Les 5 types de personnalité selon Erich Fromm sont basés sur le principe de la productivité. Selon le célèbre psychanalyste, une seule de ces cinq typologies est capable d'investir dans sa propre liberté, de conquérir son indépendance affective et personnelle. Le reste, cependant, représenterait une sorte de philosophie existentielle plus égoïste, matérialiste et improductive.
Il y a beaucoup de théories sur la personnalité. En fait, il est possible qu'à ce stade certaines personnes puissent ressentir une certaine contradiction. Nous avons la théorie de la personnalité de Jung, Carl Rogers, Cattell, Eysenk ou les cinq grands facteurs de Costa et McCrae ... Cela signifie-t-il que la science comportementale n'a pas encore été capable de définir le caractère et les caractéristiques de la personnalité humaine?
"Les gens égoïstes sont incapables d'aimer les autres, mais ils ne sont pas capables de s'aimer eux-mêmes."
- Erich Fromm -
Chaque courant, chaque école psychologique et chaque auteur énonce une définition particulière de la personnalité à partir de leurs propres modèles théoriques. Ainsi, la typologie développée par Erich Fromm est partie d'une approche intéressante basée sur la philosophie humaniste qui, croyez-le ou non, est très utile à ce jour.
S'il y avait quelque chose dans lequel ce psychologue social et auteur de "L'art d'aimer" ou "La peur de la liberté" croyait, il était dans l'obligation de l'être humain de réaliser sa véritable autonomie, d'investir dans son indépendance . Atteindre cet objectif, selon Erich Fromm, est synonyme de productivité. Types de personnalités selon Erich Fromm La théorie de la personnalité d'Erich Fromm, un psychanalyste néo-freudien, repose sur deux besoins primaires: le besoin de liberté, comme nous le savons déjà, et le besoin d'appartenir à un groupe. Ainsi, lorsque nous lisons son livre, il y a un fait qui attire habituellement notre attention:
Fromm avait une vision négative de l'être humain, le voyait comme un être passif et motivé uniquement par son besoin de consommation.
Par conséquent, dans la plupart de ses œuvres, il nous encourage à promouvoir notre développement personnel, à laisser de côté notre dépendance à l'égard de facteurs externes, de biens matériels, ou le besoin de succès et de reconnaissance, d'investir dans des qualités telles que amour, respect, créativité ou humilité. Bien que le caractère humain et la personnalité soient profondément enracinés et difficiles à changer, il suffirait que nous soyons un peu plus conscients de nos tendances et de nos attitudes pour nous engager à changer. Dans cet article nous montrerons quels sont les 5 types de personnalité selon Erich Fromm.
1. La personnalité réceptive Le type réceptif est caractérisé par le besoin constant de recevoir l'approbation et la reconnaissance des autres. La caractéristique la plus frappante de ce profil de personnalité est qu'ils recherchent un soutien constant de la part de la famille, des amis et des autres, mais ne réciproque généralement pas le soutien qu'ils reçoivent, il n'y a pas d'attention réciproque.
Ils montrent également de faibles compétences sociales, des difficultés à prendre des décisions et une sous-estimation claire de leur propre potentiel humain.
2. La personnalité de l'explorateur
Parmi les 5 types de personnalité, celui-ci est sans doute l'un des plus courants selon l'auteur lui-même. Ils établissent des liens et des relations avec d'autres par simple intérêt, pour leur propre bénéfice et, comme le dit Fromm, même pour des raisons d'intérêt commercial. L'explorateur est toujours prêt à mentir et à manipuler pour obtenir ce qu'il veut, et concentre généralement son intérêt sur les personnes ayant une faible estime de soi pour les explorer.3. La personnalité de l'accumulateur
La batterie cumulative ou le type est que les gens
qui ont seulement un but, une nécessité: d'accumuler des biens matériels,
ont de plus en plus de choses, plus d'objets ... donc plus de choses peuvent accumuler, plus vous leur sentiment de sécurité, améliore leur estime de soi et satisfaction personnelle. Cependant, cet attachement insensé au matériel n'est jamais rassasié, parce qu'il manque toujours quelque chose. Le bonheur n'est jamais complet ou pire, il y aura toujours quelque chose de nouveau sur le marché qu'il n'a pas encore et fera tout pour l'acheter. "Seule la personne qui croit en elle peut croire aux autres."
- Erich Fromm -
4. La
personnalité mercantile de tous les types de personnalité, selon Erich Fromm, c'est la plus courante dans notre marché du travail pour des raisons évidentes: ce sont des gens qui établissent des relations avec les autres pour obtenirun avantage économique. Ce sont des liens basés sur un objectif financier ou commercial clair.
Ce qui peut sembler normal ou attendu est en fait ce qui porte le plus atteinte au principe inviolable de la liberté humaine préconisé par Fromm. La raison? Ces obligations de marché cherchent à établir des différences dans le statut social, où certaines atteignent le prestige et le pouvoir, alors que d'autres, à leur tour, sont subordonnées. The 5. Le productif
Jusqu'à présent, nous avons vu les types de personnalité qui, selon Erich Fromm, sont les «improductifs». C'est-à-dire, ce sont des personnalités qui n'investissent pas dans leur propre liberté et autonomie personnelles, et encore moins par rapport aux autres. Cependant, tout n'est pas perdu et ne doit pas rester avec cette vision quelque peu pessimiste de l'être humain. Nous pouvons dire qu'il y a un cinquième profil où notre espoir et notre objectif personnel sont concentrés.
Le type productif est une personne qui canalise tous ses efforts et son intérêt à être quelqu'un engagé envers l'être humain.
Qu'est-ce que cela signifie? Cela signifie qu'ils sont des individus capables de construire des relations amoureuses significatives et enrichissantes avec leurs pairs.
En outre, ils utilisent une approche très saine pour faire face aux émotions négatives, avec les pressions ou tentatives de contrôle que d'autres souhaitent exercer sur eux. Pour conclure, cette approche proposée par Erich Fromm nous invite à réfléchir à nouveau sur cette idée que nous voyons à la fois dans le domaine de la croissance personnelle: que ceux qui investissent dans leurs ressources psychologiques dans leur estime de soi, leur indépendance, est en mesure de promouvoir ceci dans d'autres is, est capable de jeter les bases d'une société plus humaine et plus porteuse d'espoir.
Comme nous pouvons le voir, cette approche de la personnalité a une composante sociale qui peut être une source valable de motivation pour générer, autant que possible, des changements qui stimulent notre croissance personnelle. Mettons-le en pratique?