ÉTudes sur la popularité: pourquoi aimons-nous certaines personnes?

Peu importe où nous sommes, que ce soit au bureau, à la maison, lors d'une réunion parentale ou dans n'importe quel contexte social:nous savons intuitivement qui sont les gens populaires et qui ils aiment, même si la plupart du temps nous ne savons pas pourquoi?

Cette information est généralement essentielle pour le succès professionnel ou social à mesure que nous progressons dans nos cercles sociaux. Cependant, jusqu'à présent, les scientifiques n'avaient pas compris comment notre cerveau reconnaît ces gens populaires. Dans cette nouvelle étude de la Cognitive Neuroscience Society, les chercheurs disent que nous suivons la popularité des gens, en grande partie à travers la région du cerveau impliqués dans l'anticipation des récompenses. "Être capable de suivre le statut des autres dans votre groupe est très important en termes de survie", explique Kevin Ochsner de l'Université de Columbia. "Savoir ce qui est populaire ou sympathique est d'une importance vitale en cas de besoin ou de danger, quand vous cherchez un partenariat, ou quand vous avez besoin d'aide - physique ou politique - etc." Alors que les sociologues, les psychologues et les anthropologues ont longtemps étudié ces dynamiques de groupe, les neuroscientifiques commencent tout juste à comprendre la surface de notre perception de la condition sociale des gens.

Selon Ochsner, avec les nombreux domaines de travail qui réunissent la neuroscience cognitive, la sociologie et la psychologie sociale, nous pouvons mieux comprendre comment les processus cérébraux individuels sont reliés à une association de groupe.

Quelqu'un atteint le statut social d'un groupe grâce au pouvoir ou à la popularité. Une recherche antérieure s'est largement focalisée sur le pouvoir, mais Ochsner et ses collègues voulaient spécifiquement voir la popularité, la capitalisation des techniques d'analyse des médias sociaux déjà disponibles en sociologie. "Maintenant que nous avons un moyen simple de définir quel groupe particulier est populaire, nous pouvons nous demander comment le cerveau présente cette information, ce qui signifie que quelqu'un a ce type de statut basé sur le goût, ou en termes de popularité , dans le contexte d'un groupe ", a déclaré Ochsner.

Dans le nouveau document,

l'équipe d'Ochsner a réuni des membres d'organisations étudiantes dans le laboratoire pour évaluer à quel point ils s'aimaient. Les chercheurs ont utilisé ces classifications pour déterminer mathématiquement ce qui est le plus valorisé dans chaque environnement social.

Des semaines plus tard, les chercheurs ont emmené les mêmes individus au laboratoire et ils ont subi un scanner à résonance magnétique et en même temps, on leur a montré des visages de personnes. Les participants diraient si les visages étaient des gens de leur propre organisation, ou s'ils étaient des visages virtuels - des personnes non réelles.

Les chercheurs voulaient voir comment les zones cérébrales des participants réagissaient en voyant les visages des personnes qualifiées comme très populaires dans un groupe et en augmentant ou en diminuant l'activité cérébrale spécifique en fonction de leur popularité. Avec chaque réseau social, les chercheurs ont découvert le même modèle d'activité cérébrale chez les personnes qui regardaient les visages des gens populaires en identifiant deux systèmes critiques dans le cerveau: le système impliqué dans l'évaluation émotionnelle et la récompense, et le système impliqué dans la cognition sociale, ou notre capacité à penser aux sentiments et aux intentions des autres.Premièrement, nous devons considérer que, avec le temps,

nous apprenons qu'il est bon de ressentir les effets gratifiants de l'interaction avec quelqu'un.Bien que vous n'aimiez pas personnellement quelqu'un, vous savez que cette personne est bonne pour ses connaissances en observant les interactions avec les autres membres du groupe. Cela expliquerait pourquoi le système de récompense dans le cerveau réagit à la vue des gens populaires parce que nous anticipons les avantages d'interagir avec eux. (I.e.Une autre considération est que doivent être en mesure de penser à des états mentaux, les croyances et les pensées liées à d'autres

, en particulier ceux qui ont un statut élevé afin d'exprimer des coalitions, demander de l'aide, ou de travailler au sein d'un groupe.

D'autre part, le système d'évaluation émotionnelle contrôle la réponse du système de cognition sociale «Le système d'évaluation émotionnelle détient effectivement la clé pour ouvrir la popularité des membres du groupe et aux systèmes de cognition sociale » Pensez-vous que « Vais-je pouvoir attendez d'une interaction de récompense personne en particulier, amener d'autres à penser à des individus populaires, des intentions et des sentiments. " Ils ont également constaté que lorsquela personne est plus populaire au sein d'un groupe, ces systèmes cérébraux réagissent plus fortement aux yeux d'une autre personne populaire.

Cette découverte suggère que les gens populaires sont « très sensibles à la façon dont d'autres gens sont sympathiques et vous pouvez alors adapter le comportement propre de manière appropriée », a déclaré Ochsner. Il est importantOchsner souligne que ces études contrôlées

plusieurs facteurs, y compris l'appel, l'honnêteté et les préférences idiosyncrasiques du peuple, afin d'assurer que l'étendue de sa popularité a été déterminée. En outre, d'abord ils se trouvaient des systèmes indépendamment du cerveau impliqués dans les tâches visant à identifier la récompense de l'apprentissage et de la cognition sociale.

Le travail se réfère non seulement à la question de la science fondamentale de la façon dont nous surveillons la popularité sociale dans le cerveau, mais peut aussi venir de fournir des informations sur l'autisme et d'autres troubles qui nuisent à la capacité des gens à juger le statut social. Le travail a des implications énormes dans le monde des affaires, où l'efficacité d'une structure hiérarchique est souvent réduite à la popularité.