La gentillesse est une valeur dans laquelle beaucoup continuent de croire. Il est la langue de respect et de considération, il est le coussin qui amortit les surprises de la vie et le don que nous offrons à travers les regards, les mots, et avec de petits gestes de la vie quotidienne. Être gentil ne coûte rien et ouvre beaucoup de portes.
Lao-Tseu disait dans leurs textes que les aimables parolesque les pensées créent la confiance nobles apporter la bonté, et que les actes marqués par le respect tissent un lien indestructible. Cependant, dans plusieurs de nos scénarios, nous ne réalisons pas cette valeur si profonde ou si présent que nous le souhaiterions.
« être gentil, tout le monde est un combat dont vous avez aucune idée. »
-Platão- experts en matière de leadership et de la psychologie organisationnelle, par exemple, ils savent que la bonté et l'altruisme ne sont pas des concepts qui combinent beaucoup aux autres dimensions qui semblent assurer qu'une entreprise est bien positionnée sur le marché. La compétition, le pouvoir, l'influence et l'innovation sont cette petite fraternité à portée de main qui reconnaissent l'autre serait perdre son statut, le temps et l'efficacité.
D'autre part, selon explique Felix Losada, directeur du marketing et des relations institutionnelles et auteur du « Protocole intelligent », si nous sommes un peu en moins est due à un fait très concret. courtoisie sociale évolue, et dans notre cas réalisée sur la base d'un contexte de pointe marquée, le stress et la consommation,où la personne est plus axée sur leurs propres univers égoïstes que peering vers leurs planètes voisines.
Si nous voulons à nouveau lever la bannière de la gentillesse, nous devons commencer par des changements internes appropriés.Partager
Vivons-nous à l'ère de l'antipathie?
Dans nos présents abondent les gens qui croient que d'être gentil gaspille temps ou courir le risque d'être considéré comme faible ou intéressé. Dans le contexte d'affaires, par exemple, l'homme qui est toujours demander, gentil et accessible est considérée avec suspicion. Parce que très probablement, pourquoi pas, est-il un « grimpeur », regardant ses positions Ascend de comportement et d'acquérir une position de leader dans l'entreprise.
La gentillesse, d'un autre côté, n'est pas non plus une dimension utile dans la gestion d'entreprise. Autant que nous « vendre » l'idée que maintenant les administrateurs sont formés à l'intelligence émotionnelle et des groupes dynamiques à l'écoute, la seule chose qu'ils cherchent est que les employés respectent les objectifs et l'organisation d'être compétitifs sur un marché toujours mutant et oppressant.
Nous vivons dans la culture «Je fais assez pour ce que je suis payé». Dans ce monde marqué par « I » et « maintenant » à peine le temps laissé à regarder les yeux de, pour un « bonjour, comment vas-tu? » Ou un « vous avez besoin de quelque chose? » ... Il est impossible de assis face à face, au-delà des temps et des pressions pour cultiver des relations plus positives et peuvent ainsi créer une compréhension et le climat de collaboration dans lequel tout le monde sortira gagnant.
Dans cette ère de l'aversion et l'immédiateté, la bonté se traduit dans le temps de perte de, 8% moins d'avantages dans l'entreprise ou courir le risque de perdre une chose importante dans nos réseaux sociaux si nous éteignons le téléphone pendant que nous sommes avec un ami ou petit ami.
Vraiment, est-ce que ça en vaut la peine?
Même en temps de crise, il y a de l'espoir dans la bonté de
gentillesse est un cadeau qui vaut la peine même si on ne comprend pas, même si nous ne recevons aucune reconnaissance en retour. D'une certaine façon, et même si cela semble contradictoire, nous investissons aussi en nous-mêmes, à se sentir mieux et de développer la proximité empathique favorise à la fois notre croissance personnelle et émotionnelle. (I.e.« Soyez gentil à tous, sociable à beaucoup, familier avec quelques-uns, l'ami d'un ennemi de personne. »
-Benjamin Franklin- D'autre part, bien que beaucoup de philosophes le point
que le concept de bonté sociale arrive à son terme, il y a encore de l'espoir . Nous sommes très conscients que ce monde moderne nous conduit à être individualiste et concurrentiel, et que le stress et la cause de la nervosité, de temps à autre, nous mettons le pire de nous sortir. Mais ... c'est ce que nous voulons vraiment devenir? Chez les personnes qui sont incapables de se battre pour une fraternité plus douce? Songeons aussi des générations de l'avenir et sur le territoire inhospitalier, nous pouvons laisser en héritage à nos enfants si nous ne commençons pas les changements.
Nous devons prendre conscience de nous-mêmes et devenir des agents actifs de ce changement d'attitude et de concentration. Nous ne pouvons pas oublier que lorsqu'un bébé vient au monde, il est «programmé» pour se connecter avec les autres. En effet, jusqu'à l'âge de 7 ou 8 ans, l'enfant est altruiste et collaboratif par nature. Après cette étape, ils commencent à se concentrer davantage sur eux-mêmes et à développer des comportements basés sur la compétitivité. Si nous investissons beaucoup de temps à eux pour les informer sur la bonté de valeur au début, sera la plantation de la graine d'un
futur plus noble, plus empathique. Nous devons les commencer dans la courtoisie verbale et gestuelle tout en nous aussi réhabilités le concept de la bonté dans notre vie quotidienne. nous devons récupérer les codes de la citoyenneté, ce qui soulève les visages des écrans de nos téléphones de se rencontrer à travers les yeux, qui apparaissent les vraies notifications, celles qui apparaissent l'âme et le cœur. Commençons aujourd'hui froncer les sourcils moins le front, et le frein Partageons nos hâte et profiter de la vie en petits morceaux comme lui sourit présenté en consacrer plus de temps aux gens que nous aimons.Parce que être gentil est gratuit
, et croyez-le ou non, ça s'intègre très bien.