Est-il possible d'être passif et agressif en même temps? Bien qu'il semble contradictoire, la personne passive-agressive ne montre pas leur hostilité ouvertement mais indirectement, en utilisant des stratégies qui démoralisent et irritent les uns des autres, mais en fin de compte, contrôlent.
Ce mélange particulier d'hostilité sans confrontation rend la conduite passive-agressive confuse et, par conséquent, difficile à combattre. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles le passif-agressif choisit d'utiliser des tactiques indirectes, mais elles ne sont pas moins nuisibles ou épuisantes.
Comme conduit à l'attaque sans confrontation
Le comportement passif-agressif est une manière indirecte d'exprimer des émotions négatives, à travers les stratégies suivantes:
• Antagonisme:Cette attitude est d'être toujours contre les souhaits et volontés des autres.
•Attitude lointaine, absente et antisociale: Bien que la personne soit physiquement présente, mentalement et émotionnellement est ailleurs, ou proteste d'une manière ou d'une autre. Elle démontre une telle attitude avec son langage non verbal, établissant peu de contact visuel, ayant une attitude apathique ou répondant de manière monosyllabique, entre autres comportements similaires.
• Attitude de la victime: Le passif-agressif se plaint constamment et joue le rôle du sacrifié pour que d'autres ressentent de la compassion pour lui et lui plaisent.
• Procrastination:Cela consiste à laisser des tâches ou des engagements à la dernière heure, provoquant de l'ennui et du stress en soi et chez les autres. Vol • volunt Erreurs volontaires:
Le passif-agressif fait les choses sans précaution et fait délibérément des erreurs comme moyen d'exprimer son mécontentement. Pourquoi agissent-ils comme ça? différentes sont les raisons qui peuvent conduire à un comportement passif-agressif, qui sont illustrées par des situations typiques:• La partie dominante du couple
: lorsque l'un des partenaires imposent leurs critères sur l'autre, il est probable que celui-ci, si ce n'est pas si assertif, manifester le mécontentement par manque d'intérêt ou être peu coopératif dans les tâches partagées.
• Parents autoritaires:
Si le style des parents est «militaire», les enfants peuvent même leur obéir, mais se plaindre et se conformer aux ordres de moitié. The • Le patron tyrannique:S'il est vrai que les salariés n'osent pas traiter avec un patron sans contrepartie, ils se vengeront par des retards et des erreurs au travail.
• La famille politique:
situations typiques, telles que la mère n'aime pas la fille, ou vice versa, produire des tensions qui sont souvent exprimés indirectement par les commentaires de double sens, les attitudes de mépris et de la grossièreté, pour éviter les conflits. Que faire face aux assauts secrets?
Dans cette situation, il est important de savoir que la conduite de exposée est une forme claire de manipulation et de contrôle, et cela dépend de nous de ne pas tomber dans ce jeu . Voici quelques stratégies pour l'éviter:
• Ne soyez pas impressionné:
les visages laids, l'indifférence et le manque de coopération sont des signes qui ne devraient pas disparaître. Au contraire, ils devraient être confrontés avec confiance avant. •Définir un exemple:
pour exprimer nos émotions négatives en temps opportun et affirmée, contribuer à générer une communication ouverte afin d'éviter des comportements toxiques tels que passif-agressif.• Éviter les comportements dominants et oppressifs
: l'autoritarisme est l'un des principaux déclencheurs du comportement passif-agressif. Par conséquent, il est préférable de donner l'occasion au dialogue et à la communication ouverte, même dans le cas d'émotions négatives. Bien que nous ne puissions pas toujours exprimer nos émotions directement et que nous ayons parfois des comportements passifs-agressifs, le problème se pose quand il s'installe en tant que modèle de communication. Par conséquent, il est important d'affirmer et d'exprimer ce que nous ressentons, et de laisser les autres se sentir libres d'exprimer leurs émotions.