Les pairs de premier plan sont ceux qui tentent de grimper professionnellement rapidement et sans scrupule au détriment d'un ou plusieurs individus. Cela peut sembler compliqué à découvrir, parce que, normalement, nous verrons ce qu'il veut que nous voyions, préconisant l'interprétation de ses actions qui retiennent le mieux son déguisement. "Je l'ai fait pour toi", "Je n'ai pas compris", "Mieux de cette façon, puisque tu as plus de travail et peut avoir plus de mérite".
Il est important de ne pas confondre une saine concurrence entre différents employés avec une pratique qui implique le mensonge et / ou la manipulation. L'objectif des compagnons exploiteurs est de projeter une image négative des autres travailleurs et de mettre en évidence leurs propres qualités, en considérant les autres comme des concurrents et / ou des instruments pour atteindre leurs objectifs.
C'est qu'il y a des collègues qui ont tendance à être remarqués plutôt que de travailler. Parmi eux, nous devons rester loin si nous ne voulons pas finir mal. Nous ne choisissons pas nos collègues
Nos collègues ne sont généralement pas choisis par nous.
La même chose arrive avec la famille biologique, elle ne peut pas être choisie selon nos goûts. Nous avons ce qui nous correspond inévitablement. Si notre relation avec nos collègues n'est pas bonne, elle nous hantera toute la journée. Si, en plus, il y a un mauvais environnement de travail, alors nous aurons un gros problème. Il vaut mieux être préparé pour que la relation avec les camarades profiteur ne crée pas de problèmes plus sérieux.
Pensons donc: quel genre de problèmes peuvent-ils nous provoquer? L'un d'entre eux, qui englobe plusieurs autres, est le stress professionnel. Stress Stress professionnel Le stress professionnel, ou stress au travail, est un type de stress typique des sociétés industrialisées
. La pression croissante sur l'environnement professionnel peut provoquer la saturation physique ou mentale du travailleur. De même, cela créera plusieurs conséquences qui affecteront non seulement votre santé, mais aussi celle de votre environnement immédiat. Stress Le stress professionnel apparaît lorsque les ressources du travailleur sont surmontées par un ou plusieurs facteurs professionnels, auxquels il ne peut faire face ou penser qu'il ne peut pas faire face (menaces). Il peut se manifester de différentes manières.
Ses symptômes vont de l'irritation à la dépression elle-même et sont généralement accompagnés d'épuisement physique et / ou mental.Selon l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, stress le stress professionnel est le deuxième problème de santé lié au travail le plus récurrent.
Les causes de ceci sont diverses. Parmi les plus fréquents, on retrouve la précarité professionnelle, les longues heures de travail et le sentiment d'être intimidé ou harcelé. C'est là que les autres exploiteurs entrent dans le jeu. Comment sont les compagnons exploiteurs?
De la même manière que les autres employés, les camarades profiteur ont certaines caractéristiques particulières. Les plus importants sont: L'exploiteur ne partage jamais d'informations précieuses avec d'autres: il l'obtient et le garde pour lui-même, à moins qu'il ne puisse prendre un avantage en le partageant.
Il sue le mensonge à travers chaque pore.
Vous n'avez aucun problème à mentir, esquiver ou manipuler.
- Agit subtilement en utilisant n'importe quel commentaire ou rumeur pour entraver ou discréditer quiconque considère un obstacle dans sa carrière.
- Il ne valorise jamais l'aide ou l'accomplissement de ses compagnons, le contraire: il les diminue et les discrédite.
- Votre comportement est très différent lorsque vous interagissez avec vos collègues et lorsque vous faites affaire avec les administrateurs. (I.e.Les profiteurs savent qu'ils ne peuvent pas être promus selon leurs propres mérites. Ce n'est qu'en coulant et en dépassant d'autres collègues qu'ils atteignent leurs objectifs. Par conséquent, ne jamais sous-estimer un camarade profiteur, car ils sont beaucoup plus dangereux que les flatteurs typiques. Une caractéristique essentielle des camarades profiteur est qu'ils se soucient seulement du "quoi".
- Le "comment" est le moins pour eux. Ils feront tout ce qui est nécessaire, laissant le chaos sur le chemin. Pour sortir indemne, nous devons être prudents et intelligents.
- À moins qu'il ne soit très stupide, la conduite du harceleur sera très sournoise et, à première vue, nous serons rarement en mesure de le détecter. En fait, c'est un de ses grands dangers: la capacité du profiteur à déguiser son intention.
De cette façon, les collègues pairs peuvent passer inaperçus pendant de longues périodes et même se faire passer pour leurs meilleurs collègues. De cette façon, ils gagnent notre confiance, pour nous utiliser plus tard en faveur de leurs objectifs, indépendamment de ce que nous pensons ou ressentons, comme si nous étions un ordinateur ou une agrafeuse.Que pouvons-nous faire devant nos compagnons exploiteurs? Les autres exploiteurs n'agissent pas honnêtement ou éthiquement. Cependant, ils peuvent être des professionnels hautement appréciés par les patrons et l'entreprise. Cela leur donne la liberté de continuer leur abattage particulier.
Ainsi, lorsque vous avez déjà détecté que l'un de ces «prédateurs» se trouve dans votre environnement professionnel, vous pouvez agir intelligemment pour minimiser les risques de bataille. Voici quelques lignes directrices qui peuvent être utiles: Les partenaires pairs veulent à tout prix désarmer leurs proies psychologiquement, et pour cela, ils peuvent chercher la confrontation
. Il est préférable de ne pas entrer dans leur jeu de destruction. Alors souriez toujours quand vous vous rencontrez. Cela va les désorienter et ils vont se sentir confus. Il est très important de ne pas partager d'informations avec eux.
Vous devriez éviter toute relation avec eux à tout prix et faites très attention à vos commentaires et, pourquoi pas, à vos affaires matérielles. Tu ne sais jamais!
Dans tes alliés est la force. Utilisez le reste de vos coéquipiers en votre faveur, en vous appuyant sur la force de votre groupe. Informer les gens honnêtes dans votre environnement d'affaires qu'il y a un loup déguisé en mouton dans le troupeau. Si le précurseur se rend compte qu'il est isolé, sa force diminuera, et il se peut même qu'il décide de changer d'attitude temporairement ou simplement de partir.
Comme nous l'avons vu, les exploiteurs sont des personnes toxiques - des personnes ayant une tendance marquée à faire des démonstrations ou à adopter des comportements nuisibles pour d'autres travailleurs - dans notre environnement professionnel. Par conséquent, il faut éviter à tout prix une relation avec eux.
- Si vous suivez les stratégies que nous avons mentionnées précédemment, vous aurez beaucoup de terrain gagné dans cette bataille particulière.