Quel est le secret des personnes qui réussissent?Que font-ils différemment des autres? Est-ce une question d'habitudes, d'attitudes, d'aptitudes? Est-ce une question de chance? Ou étaient-ils simplement nés dans un environnement propice pour triompher?
Le succès n'est pas quelque chose avec lequel une personne est née et porte sous le bras, ou quelque chose qui ne dépend que de l'environnement de chaque individu. Qui plus est, beaucoup de personnes nées et élevées dans des environnements potentiellement propices et / ou entourées de personnes qui réussissent (à leur manière) finissent par être moins chanceuses et obtiennent moins de succès.
C'est parce que en ce qui concerne le succès, les habitudes et la planification sont des points clésainsi que le développement personnel, le développement de la valeur et la planification des objectifs.
Ce que les gens qui réussissent ont en commun
Ce que les gens qui réussissent ne sont pas si difficiles, vous verrez.
# 1 - Les gens qui réussissent créent et poursuivent S.M.A.R.T.
S.M.A.R.T. est un acronyme qui signifie Specific, Measurable, Attainable, Relevant et Timely.La traduction portugaise serait quelque chose comme spécifique, mesurable, atteignable, pertinent et opportun, c'est-à-dire, avoir des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et opportuns.En ce sens, le S.M.A.R.T. sont en fait «intelligents» (intelligents).Lorsqu'une personne identifie ses objectifs SMART, elle trouve une véritable motivation qui la pousse à les poursuivre et à se sentir encouragée à développer les attitudes, les compétences et les compétences nécessaires. # 2 - Les gens qui réussissent prennent des mesures nécessaires et décisives immédiatement La véritable raison pour laquelle beaucoup de gens ne réussissent pas est simplement parce qu'ils n'agissent pas. Étudier, apprendre, enquêter ... tout cela est très bien, mais cela ne mène à rien tant que le plan n'est pas mis en œuvre. Le problème est que beaucoup de gens rêvent, alors qu'ils se préparent pour quelque chose qui ne viendra pas jusqu'à ce qu'ils commencent à courir après la vérité. La marche commence par un pas.
Les gens ne se rendent pas compte que la préparation du sac à dos n'est pas une avancée
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Le succès dépend du simple fait de prendre la décision de vivre. Les gens qui réussissent prennent cette décision et prennent les mesures nécessaires et décisives pour le faire.
# 3 - Les gens qui réussissent se concentrent sur le positif, ne font pas beaucoup de chosesDans leur livre, "Travailler 4 heures par semaine", Tim Ferriss dit qu'il faut ralentir et se rappeler que la plupart des choses ne sont pas pas de différence.Être occupé est souvent une forme de paresse mentale.
Il dit aussi que la pensée paresseuse et l'action indiscriminée ne sont pas la façon de triompher. Nous devrions travailler plus intelligemment, ne pas tout faire à la dure.
Cependant, si vous vous arrêtez pour observer votre environnement et vous-même, vous constaterez que les gens s'efforcent d'être occupés, mais «être occupé» n'est pas la même chose que d'être productif.
Ces gens occupés sont toujours à la limite, angoissés, et n'obtiennent jamais ce qu'ils veulent. La solution, selon Ferris, est de ralentir, de réviser les engagements et les objectifs, et de les mettre en premier. # 4 - Les gens qui réussissent évitent le perfectionnisme Beaucoup de gens sont des perfectionnistes qui sentent que c'est nécessaire, et même s'en sentent fiers. Cependant,
le perfectionnisme est l'un des principaux ennemis de l'avancement et du succès , car la perfection n'existe pas, au moins dans la vie des mortels. Il n'est pas mauvais de poursuivre la perfection, au contraire, car cela nous aide à nous améliorer. Le problème est d'arrêter pour essayer d'améliorer ce qui est déjà fait. (I.e.Les gens qui réussissent essaient de faire les choses du mieux qu'ils peuvent et appliquent les améliorations dans la prochaine opportunité without, sans s'arrêter pour perfectionner ce qui est déjà fait.
Rappelez-vous que
le monde réel ne récompense pas les perfectionnistes, mais récompense ceux qui font les choses. Donc, la seule façon de les faire est d'être imparfait 99% du temps. Ne doutez pas, entrez en action, apprenez des résultats et répétez cette méthode encore et encore.# 5 - Les gens qui réussissent travaillent en dehors de leur zone de confort
Beaucoup de gens n'acceptent pas les opportunités tout simplement parce qu'ils ne se sentent pas prêts.En d'autres termes, ils ne se sentent pas en sécurité et croient qu'ils ont besoin de connaissances, de compétences, d'expérience, etc. supplémentaires avant de participer correctement à une opportunité. Malheureusement, ce genre de pensée noie la croissance personnelle et le succès.La vérité est que personne ne se sent à 100% prêt quand une opportunité se présente.
La plupart des grandes opportunités dans la vie nous obligent à grandir émotionnellement et intellectuellement. Ils nous forcent à sortir de la zone de confort, ce qui signifie que nous ne nous sentirons pas totalement à l'aise au début. Et quand nous ne nous sentons pas à l'aise, nous ne nous sentons pas préparés. Mais tout au long de la vie, il y aura de nombreuses opportunités de croissance personnelle et de réussite. Si vous voulez apporter des changements positifs et de nouvelles percées dans votre vie, vous devriez profiter de ces occasions, même si vous ne vous sentez jamais prêt à tout. C'est ce que font les gens qui réussissent.