Il y a des menteurs et des gens engagés

Il y a des menteurs et des gens engagés. Les premiers sont ceux qui prétendent avoir des valeurs, font une fausse propagande sur eux-mêmes et utilisent des mots vides en échange d'intérêts. Les deuxièmes apparaissent un peu moins, mais à la fin de la journée ils nous rendent meilleurs. Ce sont ces gens avec des objectifs clairs, des gens sincères qui nous inspirent, qui se battent pour ce qu'ils croient sans hésitation ni peur.Il y a quelques années

une étude mondiale a été menée pour mesurer le degré de déficience des personnes. Sous le slogan «Inspire to connect», elle a cherché à évaluer trois variables très spécifiques: l'engagement envers soi-même, l'engagement envers les autres et l'engagement établi avec notre planète et l'environnement. When «Lorsque vous êtes entourés de gens qui partagent un engagement passionné autour d'un objectif commun, tout est possible.» - Howard Schultz-Les résultats ont été assez impressionnants et méritent d'être analysés pour un certain nombre de raisons. Il a été possible de constater que les pays ayant les scores les plus élevés sur les trois échelles étaient l'Afrique du Sud, l'Argentine et l'Espagne. D'un autre côté, ceux qui occupaient les derniers postes étaient avec la Chine et le Japon.

Un aspect que nous pouvons découvrir avec cette recherche est que les personnes engagées semblaient plus heureuses. Il est également devenu clair que personne ne peut s'engager envers les personnes qui l'entourent ou envers sa propre planète s'il ne s'aime pas d'abord et s'il ne maintient pas un engagement authentique envers lui-même.
Ce dernier détail est très instructif et intéressant.

Mentir les gens et leur faible niveau d'engagement

Pour comprendre la différence entre les menteurs et les personnes engagées,définissons d'abord ce que nous entendons par «engagement». En général, ce terme fait référence à l'établissement d'un but et d'un plan d'action pour atteindre un but, le défendre et le visualiser dans la société. Cependant, il y a surtout une dimension affective-émotionnelle et cognitive, un sens clair et bien défini de ce qui est important pour nous, ce qui nous inspire et ce que nous croyons.Par conséquent, il y a un sentiment de conscience émergeant de cet univers intérieur où il faut vivre en harmonie avec ce que l'on pense et ce que l'on fait. À leur tour, les menteurs quittent aussi cet univers intérieur, mais au lieu de se nourrir de forces, leurs idéaux et leurs valeurs se nourrissent du manque de ce qu'ils n'ont pas, de ce qu'ils n'ont pas et de ce que l'extérieur a à leur offrir.Un autre aspect à considérer est: il y a des gens qui s'engagent à l'objectif, mais pas le processus.

Imaginons que nous ayons un partenaire qui nous dit qu'il nous aime, qui nous convainc d'être fermement engagés dans la relation. Défendre l'objectif, cependant, ne se soucie pas du processus. Autrement dit, il n'investit pas l'attention ou le respect, l'intérêt ou le temps de qualité. Dans ce cas, nous serions également confrontés à une «personne menteuse».

Ainsi, il est important de considérer que l'engagement authentique n'est pas dans les mots mais dans les actes. Une sorte de script interne où vous avez vos priorités claires et combattez pour eux en étant affectivement liés à ce but. Car souvenez-vous, une promesse qui ne reste que dans les mots est inutile, fumée, vide, un vieux mensonge ...

PartagerLes gens engagés et l'amour-propreRevenons à l'étude dont nous avons parlé au début. Il a montré que la population espagnole, en moyenne, semble avoir un degré d'engagement plus élevé que la population chinoise ou allemande. Par conséquent, s'ils se perçoivent plus heureux et montrent un intérêt actif pour les gens autour d'eux et pour l'environnement. (I.e.Comme nous pouvons le voir, ceci est illustré par le désir exprimé de prendre soin de leurs familles, de leurs voisins, de leurs amis, de leurs collègues, etc., s'engageant également à améliorer la situation sociale et la protection des milieux naturels. Voyant cela, nous avons un questionnement

, et la population chinoise et allemande, non?Évidemment, les sociétés sont beaucoup plus axées sur le travail et surtout sur la productivité, comme c'est le cas en Chine.La clé serait donc de maintenir un équilibre approprié là où il y a un réel engagement dans tous les domaines - personnel, social, professionnel ou économique - sans jamais oublier quelque chose d'essentiel: le meilleur engagement commence par soi-même.

Les personnes engagées sont critiques. Quand vous savez ce que vous voulez, ce que vous valez et quelles sont vos valeurs, vous n'hésitez pas à adopter une attitude critique envers ce que vous considérez injuste. Ce sont des profils de gens très francs.Un engagement fort commence aussi avec vous-même.

Avoir un bon concept de soi, une forte estime de soi et travailler dans une image appropriée entre ce que vous voulez et ce que vous êtes capable de faire sera d'une grande aide lorsque vous vous engagez envers les autres. Ainsi, plus l'engagement envers soi-même est grand, plus le souci de l'environnement et de la société est grand. Tôt ou tard, il est entendu que nous ne sommes pas des îles séparées au milieu de l'océan, que pour coexister nous devons respecter et aussi favoriser le bien-être des autres et de notre environnement pour que tout le monde y gagne.

Pour conclure,

bien que dans notre vie de tous les jours nous tombions souvent sur des personnes menteuses, nous ne devrions pas décourager même imiter leurs attitudes

penser que tout est perdu. Si nous les imitons, nous donnerons forme à une mentalité de ruche où nous laisserons les autres penser pour nous. Ce n'est pas approprié.Apprenons à être plus engagés. Choisissez votre propre cause et battez-vous pour cela.

Soyons d'abord des gens engagés envers nous-mêmes, sachant que nous méritons d'avoir nos droits, notre bonheur et nos réalisations. Laissez-nous créer une coexistence plus digne où tout le monde gagne.