Vous trouvez-vous souvent au milieu d'un conflit qui ne vous intéresse pas? Chaque fois que vous êtes au milieu d'un conflit, vous êtes bloqué et vous ne savez pas comment faire face à la situation? Nous avons tous vécu cela. S'il y a quelque chose de constant dans la vie, c'est le changement, et cela génère toujours une sorte de conflit.
Mais ne vous inquiétez pas, voici quelques conseils pour apprendre à gérer ces situations. Nous vous aiderons à éviter que les personnes problématiques ne vous déséquilibrent.
Pourquoi des conflits surviennent-ils?
La première chose que vous devez garder à l'esprit est que les gens qui commencent un conflit sont souvent insatisfaits de certains aspects de leur vie. Ils sont ceux qui se sentent peu entendus ou mal compris et cherchent des moyens de se faire entendre. Pour vous, cela peut sembler stupide, mais vous ne devriez pas sous-estimer les situations avant de connaître tous les arguments.Des conflits peuvent également découler de la nécessité de démontrer le pouvoir
.Un patron avec peu d'estime de soi ou un collègue qui voit comment vous développez avec intelligence et élégance. Ces gens veulent démontrer qu'ils sont dignes, qui ont le pouvoir et croient qu'ils ont autorité sur vous.Soyez très calme. Ils veulent juste que tu leur fasses attention. Étapes pour résoudre les conflits
Pour résoudre ces conflits, vous devez être calme. Apprenez à écouter, à vous valoriser et à vous comprendre les uns les autres. Voici des conseils sur les choses importantes à faire lorsque le conflit est inévitable.
1. Écoutez attentivement
Soyez toujours calme et taisez-vous. Il est important que l'autre personne soit entendue, alors elle fait tellement d'excitation.
Si vous l'écoutez calmement et attentivement, il commencera à baisser le ton.Parlez seulement quand il y a un peu de calme. Si elle vous demande pourquoi vous ne parlez pas, répondez simplement qu'elle écoute. 2. Ne l'interrompez pas
Laissez-la parler librement et
exprimez toute votre justification pour le conflit et la colère. Vous devriez préserver le bénéfice du doute. peut-être qu'elle a raison et que vous parlez à l'avance. Votre interlocuteur veut être entendu,démontrez votre pouvoir. Permettez-le. Il y a des gens qui ne trouvent pas les canaux pour s'affirmer et qui se sentent étourdis, alors ils crient. 3. Mettez-vous à votre place
Pensez à pourquoi vous êtes comme ça. Peut-être que votre travail est très stressant, ou votre vie ne va pas comme vous le souhaitez. Pensez à ce que vous ressentiriez si vous étiez comme ça.
Comprendrevotre interlocuteur vous aidera à comprendre la situation et à mieux la résoudre. Ne perds pas ton sang-froid. 4. Réaffirme ce que ton interlocuteur dit
Quand tu peux parler, dis ce que tu as compris de ce qu'il t'a expliqué.
"Ce que vous essayez de dire est ..." "Oui, je comprends clairement ce que vous voulez dire ..." De cette façon, il s'assurera que vous écoutez attentivement. C'est souvent ce dont ils ont besoin.Vous pouvez exprimer votre opinion après avoir convenu de ce que dit l'autre.5. Admettez que vous n'avez pas raison, si c'est le cas
Admettre que vous avez commis une erreur devant les autres montre à quel point vous êtes sûr.
Peu de gens peuvent le faire, mais vous devriez essayer. Si tel est le cas, vous mettrez rapidement un terme au conflit et relèverez le concept que les autres ont de vous. Si vous n'êtes pas sûr que vous avez eu tort, dites-le simplement. "Tu sais, peut-être as-tu raison. Pouvons-nous l'examiner ensemble? " Si vous n'êtes pas totalement sûr, n'exposez pas vos arguments. Cela démontrera que vous êtes une personne digne de confiance. (I.e.6. Regardez le meilleur côté de l'autre personneSi vous connaissez certains détails de la vie personnelle de la personne, quelque chose qu'il aime faire ou quelque chose de cool qui lui est lié, essayez de l'imaginer en train de le faire. Chaque fois que vous y pensez, reliez-le à cette activité.
Vous pourrez donc parler à cet autre visage, car vous l'aborderez d'une manière harmonieuse et joyeuse.
Essayez de ne pas garder votre visage plus violent, ainsi vous pouvez commencer une conversation toujours en bons termes.Si vous pouvez vous souvenir de ces étapes lorsque vous commencez un conflit, il est sûr de le résoudre efficacement.Vous les verrouillerez élégamment et vous pourrez optimiser votre temps beaucoup plus efficacement.