Avoir du bonheur au travail: naïveté ou réalité?

Il y a encore de grands préjugés quand on parle de bonheur au travail, de «faire ce que l'on aime gagner de l'argent». Comme s'il y avait quelque chose de totalement inconséquent et d'utopique dans ces déclarations. Je penchais des deux côtés: d'abord je pensais que c'était un discours d'irresponsable gâté avec un idéalisme idiot; alors je suis venu à le croire comme une vérité absolue.

Aujourd'hui, après un processus de transition de carrière qui a duré des années, j'ai compris que, en fait, il y a une nuance dans cette gamme de couleurs. En fait, nous devons répondre à nos besoins fondamentaux. Se nourrir, avoir un toit sur la tête, garantir l'existence d'une vie digne, ce que, malheureusement, une grande partie de la population n'a pas protégé. C'est le noyau vital, une question de survie. Il n'y a pas de place pour penser à autre chose quand il n'y a pas d'existence garantie dans des conditions dignes. C'est-à-dire: en fait,

le discours n'est pas aussi simple que ce que l'expression «fais ce que tu aimes» semble passer. Mais au-delà de cette situation spécifique, ce que les défiants du bonheur au travail ne comprennent pas, c'est qu'il existe un moyen terme entre le massacre et l'illusion. Aujourd'hui, je me rends compte que «poursuivre une vie déterminée» (qui englobe, mais sans s'y limiter, le sujet professionnel), n'est pas irresponsable. Au contraire: c'est une grande responsabilité avec soi-même et avec son bonheur. Le bonheur dans le travail et le but

Chacun d'entre nous, au sein de cette richesse unique qui rend l'humanité si intéressante, nous avons nos différentes aptitudes, talents, dons, inclinations, capacités innées. Et chacun a aussi un ensemble de valeurs, d'éléments essentiels qui nous émeuvent, qui donnent un sens à la vie et qui guident notre existence (et tout cela est très personnel).

Travailler avec le but est d'exercer une activité qui permet le développement et l'évolution de nos compétences et les talents d'une manière cohérente avec nos valeurs, stimulée par une dose appropriée et saine des défis (et non les efforts qui se traduisent par un « mortification quotidien de moi »). Et oui, vous pouvez trouver plus d'une activité qui respecte ces prémisses et qui revient toujours financièrement.

ce point me vient la notion de « flux » de Mihaly Csikszentmihalyi, cet état de transcendance, immersion totale dans ce que nous faisons, perdre à la notion de temps, d'espace et eux-mêmes, il ne résulte pas d'une « vie facile » dans lequel vous utilisez vos compétences déjà totalement maîtrisées pour faire des choses sans engagement. Rechercher le flux ne peut échapper à la souffrance, mais un équilibre entre leurs compétences et les obstacles que vous avez à surmonter, sachant que évolue et de perfectionner leur potentiel et leurs talents, grâce à des défis d'adaptation proportionnels. Est-ce que travailler à souffrir?

L'idée que « le travail est de souffrir » (comme si vous séjourniez dans un emploi qui viole notre essence dans dignificasse et exorciser l'argent gagné)

a quelque peu cette imagerie chrétienne qui applique la notion de culpabilité, la pénitence, de sacrifice comme quelque chose noble et purifiant.

D'autre part, il y a aussi un très grand intérêt, économiquement parlant, que la grande majorité simplement enfermé (et rêves) et faire ce qui doit être fait pour déplacer cette grande machine pour générer de l'argent (pour quelques-uns) sans se demander si tout cela a du sens (pour la nature, pour la société, pour sa communauté ou même pour sa vie).

Je ne peux pas et je ne veux pas croire que le travail se limite à porter, résigné, une véritable agression à notre essence. Ceux qui vivent dans l'alignement de leur but ont une sérénité même en période de difficulté. Des batailles et des sacrifices existent, mais ils ne nous blessent pas, parce que nous savons exactement pourquoi nous sommes à cet endroit, de cette façon, en faisant ce que nous faisons. Il n'y a pas de pilote automatique, un robot sans conscience, qui agit en fonction de ce qui vient du monde extérieur et blâme confortablement ce monde pour son malheur et ses problèmes. (I.e.Il y a une présence complète dans chaque pratique et activité de votre journée, il y a une intentionnalité lucide. Cela fait de la trajectoire un processus qui est apprécié en marchant, pas simplement une attente pour le prix de la joie et de la liberté à la fin du voyage. Ce n'est pas vivant. C'est toucher les jours comme celui qui essaye de ne pas laisser mourir l'âme jusqu'au moment du sommet, de l'illumination, dans lequel tous les sacrifices seront récompensés à la fin. C'est un cliché mais c'est vrai:

vivre dans le futur n'apporte aucune joie, apporte de l'anxiété, apporte de la souffrance.

Même parce que le futur n'existe pas (et on sait s'il existera). Attendre d'être heureux demain met une possession si précieuse entre les mains douteuses de l'avenir. La vie doit être une bataille dans laquelle nous croyons.

Vouloir apporter un but au travail, ce n'est pas avoir une vision naïve de qui veut juste avoir des avantages et des côtés positifs dans la profession. Il faut être conscient de tous les mésaventures, mais les sentir plus légères car on croit aux chemins choisis. C'est une paix de ceux qui sont déjà heureux de vivre en harmonie avec ce qui est vrai et, par conséquent, le résultat lui-même n'est qu'une conséquence. Vouloir avoir du bonheur au travail est l'un des grands tests d'auto-soins.

En savoir plus sur le travail de Marian Koshiba, auteur de cet article, sur sa page Errant Feelings.