Tôt ou tard, nous le faisons: se rendre compte que l'intelligence véritable est de savoir comment adapter aux changements avec votre tête et regarder éveillé. A la fin de la journée, rien ne suffit, et rien qui va est complètement perdu. Resist changement est ce qui fait mal, et prenez-les est de comprendre qu'il n'y aurait pas de papillons inchangé.
Il est un fait qui ne cessent pas d'être curieux au sujet des changements: notre espèce est venu loin grâce à eux et les progrès de l'évolution que ces petites innovations nous ont offert. Cependant, le cerveau préfère la permanence, la stabilité et zone de confort où il n'y a aucun danger de et où notre survie est protégé. Mais ce quartier calme et à la sécurité où rien ne se passe à nouveau surgiront inévitablement le mécontentement et l'ennui. .
« Quand les vents du changement soufflent, certaines personnes érigent des barrières, d'autres des moulins à vent »
chinois - PROVERBIO je dit Charles Darwin lui-même dans ses œuvres: qui survit à ce monde complexe et le temps menaçant n'est pas le plus fort, ni le plus intelligent, mais celui qui convient le mieuxchangements. Cependant, personne ne nous a appris à le faire, ne nous a appris à être courageux quand quelqu'un nous quitte, nous n'avons pas un manuel sur la façon de prendre le temps, ou nous dit quelles sont les compétences que nous devons tourner ce sens que parfois notre existence besoin d'être un peu plus heureux.
Parfois, comme dans expliqué David Bowie dans sa chanson «changements »il n'y a pas d'autre choix que de se tourner autour et face à l'inconnu, que « quelque chose » que nous espérons aussi longtemps que nous vivions une vie mauvaise.
Réfléchissons un peu là-dessus.
Changements chez les femmes: les crises et les révolutions
Quand on parle de changements chez les femmes, pensent presque instantanément à l'avance de l'enfance à la jeunesse ou à l'âge adulte, où la révolution hormonale conduit à un cycle complexe des phases de l'univers et des mesures pour relever de nouveaux défis et de nouveaux apprentissages. Maintenant, nous allons mettre de côté ces dimensions physiques ou hormonales se concentrer sur ce qui compte vraiment: les changements émotionnels et le développement de nouvelles attitudes.
Bowie a dit dans sa chanson: «Je ne sais toujours pas ce que j'attendais» ou Nous ne savons toujours pas ce que je me attendais, un sentiment commun et persistant pour une bonne étape de notre vie jusqu'à ce que soudain, nous choisissons d'arrêter d'attendre pour agir. Il peut sembler curieux, mais ce « saut » dans la croissance personnelle des femmes et la recherche réelle d'un changement ne se produit pas au bout de 40 ans. Il commence à ce stade, mais se termine à l'âge de 50 ans.
Ainsi, il a expliqué Rosi Braidotti, professeur de philosophie et directeur du Centre des Sciences Humaines de l'Université d'Utrecht, qui stipule que le « cinquentonas» brisons les mythes dansde la société moderne. Ce sont des femmes qui ont lutté et qui lancent une nouvelle étape vers la réalisation d'une nouvelle plénitude de la vie. Ils le font à travers la réalisation des nouveaux objectifs, une plus grande sécurité personnelle et la connaissance que le divorce est pas la fin du monde et que le nid vide est également aucune raison pour la dépression.
Les changements sont de nouvelles opportunités que nous faisons face sans crainte, les routes qui n'ont pas été explorées pour continuer à naviguer au son de la vie elle-même.
Les trois émotions qui accompagnent les changements
Tous les changements sont traumatiques ou signifient la fin d'une étape.La plupart d'entre eux est une continuité simple, une avance qui est en parfaite harmonie avec notre processus de croissance personnelle. Cependant, et vient ici l'aspect controversé, tous ne sont pas prêts à faire ce besoin d'aller de l'avant, de prendre cette mesure audacieuse pour nous mettre au-delà des clôtures de notre zone de confort. (I.e.« Vous ne pouvez pas changer le principe, mais il est toujours le temps d'écrire une nouvelle fin. »
Partager Merci à une étude intéressante dans la décision Harvard Science Laboratory, il a été démontré que le temps de
pour amorcer le changement de nos puts cerveau en mouvement trois types très spécifiques d'émotions qui doivent être explorées, comprises, mais pas évitées. Nous devons les vivre pour les canaliser et ainsi faciliter le progrès.Regardons cela en détail.Colère
Permettre de ressentir une émotion forte de temps en temps n'est pas une mauvaise chose.
La colère, par exemple, peut être une grande source de motivation car elle révèle l'inconfort actuel avec toute sa crudité.
De même, la colère ou la colère peuvent nous donner un sentiment de contrôle quand il s'agit de nous motiver à prendre des risques et à initier un changement.Passion
Nous savons: Il peut être un peu contradictoire de penser que, après la colère peut surgir la passion.
Cependant, considérons ces détails pour comprendre ceci:
La colère nous a convaincus que nous avons besoin d'un changement. Cette «colère» nous oblige à nous battre pour ce que nous voulons et, à son tour, ce but placé sur notre horizon est ce qui nous inspire chaque jour, ce qui nous donne de la passion, de la volonté et du désir.
- Humilité
- Quand nous avons connecté la machine du changement et l'avons nourrie de passion et d'attente, nous ne devrions pas tomber dans une fausse fierté, dans le miroir où nous réfléchissons tous les jours pour nous dire que tout ira bien. Le succès n'est donc pas toujours garanti,
rien de mieux que le maintien d'un esprit humble qui voit la réalité des choses à chaque instant.
Les changements nécessitent une volonté et d'inspiration, mais aussi exigent toujours maintenir le nord de nos boussoles de la vie de ne pas se détourner de, toujours garder une direction sûre, paisible et satisfaisante dans chacun de nos changements.