Il ne fait aucun doute que le modèle de Cattell est l'un des plus célèbres et sa tentative de décrire la personnalité nous est parvenue grâce à son fameux test, le 16 PF. Logiquement, aujourd'hui, la version originale de Cattell n'est pas utilisée, mais elle conserve encore une grande partie de son esprit original.
D'autre part,Cattell se démarque pour avoir proposé deux types d'intelligence: l'intelligence fluide et l'intelligence cristallisée. Intelligence L'intelligence fluide serait plus proche du concept actuel de l'intelligence. Par exemple, nous l'utiliserions pour résoudre des problèmes de logique dans lesquels l'expérience de la personne importe peu, mais son expertise dans le traitement du problème lui-même. L'intelligence cristallisée prendrait toute l'expérience de la personne et servirait à répondre à des questions et à des problèmes liés essentiellement à la mémoire.Étant très intéressant le thème de l'intelligence et le développement que Cattell en a fait, dans cet article
nous allons nous concentrer sur son intéressant modèle sur la personnalitéet dans le questionnaire qui sert à l'appliquer, le 16 PF.Cattell et 16 PF
L'étude de la personnalité a été l'une des plus controversées en psychologie.
Cette sorte de propriété de soi, conditionnée par l'environnement et sa génétique, a cédé la place à une multitude de modèles qui se battent pour l'hégémonie.Non seulement l'origine de la personnalité (génétique-environnement) est discutée, mais il y a aussi un débat ouvert sur
dans quelle mesure la personnalité peut changer ou influencer le comportement d'une personne.Un autre débat intéressant sur la personnalité est lié à sa division, sa segmentation et sa dynamique. En ce sens, nous pouvons considérer Cattell comme un synthétiseur des travaux réalisés par des auteurs britanniques et américains dans le domaine des compétences mentales et de la personnalité de base. Pour l'étude scientifique de l'intelligence et l'étude scientifique de la personnalité, une méthodologie très puissante a été utilisée pour l'époque.Son but était d'isoler différents facteurs primaires.
Pour leurs études, en tant que techniques de collecte de données, trois sources ont été utilisées:Q (questionnaires).L (qualifications ou entretiens).
T (tests objectifs).
- Méthodologiquement, son travail est caractérisé comme une tentative sérieuse et rigoureuse d'analyser et de construire un modèle solide, stable et fiable à partir des trois sources que nous énumérons. En outre, nous pouvons diviser le développement de votre modèle en trois phases:
- Première phase:
- ne laisse rien de plus et rien de moins que 171 traits de personnalité. Il a identifié cette immense quantité de caractéristiques de la plus grande liste qu'avaient faite Allport et Odbert quelques années plus tôt. Dans cette liste particulière, ces deux curieux comprenaient tous les termes liés à la personnalité qui avaient trouvé dans les principaux dictionnaires anglais de l'époque.
Deuxième étape:centrer l'information obtenue dans les qualifications ou les entretiens pour essayer de donner un contenu théorique à ces facteurs.Troisième phase:
- utilisé l'information des questionnaires (Q) et des tests objectifs (T). À la fin de toute analyse de contenu et de mathématique, nous sommes arrivés à la conclusion qu'il y a 16 facteurs de personnalité, des aspects dans lesquels nous pouvons tous nous classer nous-mêmes. Mathématiquement, ils sont le produit logique d'une analyse factorielle de premier ordre. Ceux-ci présenteraient de manière bipolaire: Emocional Emotional Expressiveness (high-low).Intelligence (haut-bas).
- Stabilité (force de l'I-faiblesse du Soi).Dominance (dominance-soumission).
- Impulsivité (urgence / impulsivité-non-urgent). (I.e.Conformité de groupe (surmoi fort-surmoi faible).Osez (audace / timidité) Sensibilité (sensibilité / dureté).Méfiance (confiance / méfiance).
- Imagination (pragmatisme / imagination).
- Ruse (subtilité / naïveté).
- Culpabilité (conscience-impassibilité).
- Rébellion (radicalisme-conservatisme).
- Autosuffisance (autosuffisance / dépendance).
- Contrôle de soi (estime de soi / indifférence).
- Tension (tension-tranquillité).
- Facteurs de second ordre en 16 facteurs PF
- de personnalité énumérés ne serait pas indépendant (orthogonal), mais présenterait également des corrélations positives et négatives, laissant place à d'autres facteurs de base (facteurs de second ordre):
- QS1. Introversion Vs Extroversion.
- QS2. Peu d'anxiété Vs Beaucoup d'anxiété (tranquillité).
- QS3. Susceptibilité contre la ténacité.
- QS4. Dépendance vs indépendance.
- A partir de ces facteurs de premier et de second ordre concernant la personnalité, Cattell a créé l'un des questionnaires les plus célèbres et les plus utilisés de l'histoire. D'un autre côté, Cattell classe ces caractéristiques de la personnalité sous deux aspects:
- Son origine:
- héréditaire vs environnementale.
Votre contenu:
tempérament, de motivation et d'intérêt.
- Ainsi, cet auteur et chercheur a déjà défendu une idée qui est aujourd'hui encore acceptée par la plupart des spécialistes de l'étude de la personnalité. Cette idée est celle qui stipule que
- la composition de la personnalité d'un individu est le produit de sa génétique et de l'environnement dans lequel il s'est développé.
- Enfin, souligne que pour contrôler les éventuelles anomalies dans les réponses, le 16 PF utilise quatre échelles: l'échelle de style de réponse (fiabilité et validité), la manipulation d'images (pour contrôler la désirabilité sociale), le respect (pour contrôler la tendance à prendre même réponse quelle que soit la question), indice de fréquence ou indice de chance (pour détecter les questionnaires auxquels on a répondu par hasard et les invalider: il est basé sur la cohérence des réponses au sein de chaque facteur).
- Les mérites de Cattell
Les mérites de Cattell peuvent être divisés en deux grandes branches, unies presque intimement. D'une part est son intention de mesurer avec précision ou de donner une forme mathématique à un modèle, en l'occurrence celui de la personnalité.
- Une tâche sans doute difficile, car on parle d'une construction qui ne peut être mesurée qu'indirectement. De plus, dans ces mesures, il existe presque toujours une variable contaminante: dans la plupart des questionnaires ou des tests psychométriques (avec validité et fiabilité acceptable, comme dans le cas de 16 PF), le sujet émet un jugement pour répondre à ce qu'il demande. En ce sens, nous pensons que la perception de soi a souvent peu à voir avec la réalité.Pour expliquer cela, j'ai dans ma mémoire un exemple aussi ironique que clair. C'est un rappel: se promener dans la rue et écouter comme deux dames ont été appelées des têtes, à plusieurs reprises et incessamment, sans que l'une ou l'autre reconnaisse cette caractéristique en soi. Paradoxal, n'est-ce pas? Car ce même paradoxe apparaît aussi lorsque nous répondons à de nombreux tests de personnalité.
- Le deuxième grand mérite de Cattell est correctement lié à l'articulation de son modèle.L'histoire, même si elle est parfois mauvaise, est souvent un bon filtre pour que l'humanité laisse derrière elle toutes ces occurrences inutiles ou idées folles qui sont une impasse. Cela n'est pas arrivé avec le modèle Cattell et la meilleure preuve en est que, pour vous rendre un petit hommage, nous voulons aujourd'hui vous dédier cet article.