« Une mauvaise personne ne sera jamais un bon professionnel » psychologie

Cette interview a apporté des réflexions très intéressantes et, avec elle, nous a donné la possibilité de mûrir une idée qui est le reflet d'une vérité dévastatrice. Seules les bonnes personnes peuvent s'avérer être d'excellents professionnels. À leur tour, les mauvaises personnes n'atteindront jamais ce but, même si elles peuvent acquérir une grande expertise technique.Cela nous amène à réfléchir à la possibilité de classer les gens en bien et en mal. En fait, cette différenciation semble fictive, parce que les êtres humains ne sont pas une dichotomie, mais un amalgame de qualités.Ces qualités, bien sûr, peuvent être comprises comme bonnes ou mauvaises. Quand nous mettons leur combinaison sur l'échelle, peut-être la partie obscure plutôt que la partie claire pèse plus; c'est précisément le sens de l'expression qui dirige l'article.

-Howard Gardner Bonté et l'équilibre, la base de notre professionnalisme Il doit y avoir un équilibre entre l'engagement, l'éthique et l'excellence afin de devenir un bon professionnel. Disons que

être «vraiment bon» signifie mettre son âme, ses émotions, ses sentiments et son travail au travail.
En ce sens, ce fragment d'entrevue Howard Gardner n'a pas de déchets, car elle reflète la sagesse immense qui convient à ses mots:

-Entrevistador: Pourquoi il y a d'excellents professionnels qui sont de mauvaises personnes? H -Howard: Nous avons découvert que ces gens n'existent pas. En fait, les mauvaises personnes ne peuvent pas être d'excellents professionnels. Ils ne deviennent jamais. Ils peuvent avoir une expertise technique, mais ils ne sont pas excellents.

-E: Je pense à quelques exceptions ... -H: Ce que nous avons prouvé, c'est que les meilleurs professionnels sont toujours ECE: excellents, engagés et éthiques.

-E: Vous ne pouvez pas être un excellent professionnel, mais un mauvais animal en tant que personne? H -H: Non, parce que tu n'atteins pas l'excellence si ce n'est que de satisfaire ton ego, ton ambition ou ton avarice. Si vous ne vous engagez pas, par conséquent, à des objectifs qui vont au-delà de vos besoins pour servir ceux de tous. Et cela nécessite une éthique.

-E: Pour devenir riche, cela vous dérange souvent. H -H: Sans principes éthiques, vous pouvez devenir riche, oui, ou techniquement bon, mais pas excellent.

-E: C'est réconfortant de le savoir.

H: Aujourd'hui, pas tant parce que nous avons également constaté que les jeunes acceptent la nécessité d'une éthique, mais pas au début de leur carrière parce qu'ils pensent sans coup de coude ne triomphent pas. Ils voient l'éthique comme le luxe de ceux qui ont déjà réussi.

L'importance d'être, avant tout, une âme humaine

"Connaître toutes les théories. Maîtrisez toutes les techniques, mais lorsque vous touchez une âme humaine, soyez simplement une autre âme humaine. "

Ce sont des mots du psychanalyste emblématique Carl Gustav Jung, des mots qui cachent une certaine réalité.

Il est important que nous soyons des personnes avant les professionnels. C'est ce qui apporte l'équilibre dans le développement de nos qualités professionnelles. Nous ne pouvons pas nous détacher; c'est-à-dire, d'une certaine manière, nous ne pouvons pas dissocier nos vies intérieures de nos vies professionnelles.

On parle de l'essence de ces qualités qui obtiennent nous aide pas perdu parmi le peuple, a rencontré et desconhecermos, pour nous transformer à travers les leçons, d'avoir un beau coeur, d'améliorer tous les jours et contempler comme un arc Iris.

Parce qu'en plus, s'il y a une chose à garder à l'esprit, c'est que les gens sont parfois blancs, parfois noirs, et parfois mille couleurs. (I.e.Équilibrer l'équilibre vers ce qui est positif permettra d'atteindre l'excellence dans nos professions, ainsi que dans les différentes sphères de nos vies.